En ocasiones tú sabe de antemano que ocurrirá un evento mayor en su vida. Los ejemplos pueden incluir casarse o divorciarse, cambiar de empleo o tener un bebé. Para otras ocasiones, como un deceso, tú puede no tener un aviso previo. De cualquier manera, tiene mucho en qué pensar. Algo que debe tener en mente es su seguro de salud. ¿Cómo puede asegurar su cobertura? ¿Cómo puede adquirir la mejor cobertura para tú y su familia?

Este artículo le muestra los tipos de eventos de vida que pueden darle la oportunidad de hacer cambios en su seguro de salud. Le informa cómo necesita documentar esos eventos. Y describe los tipos de elecciones que puede hacer cuando esos eventos ocurren o están a punto de ocurrir.

Cómo documentar un evento de vida.

Para hacer cambios en su seguro de salud, debe proporcionar documentación de su evento de vida. Por ejemplo, si se casó, es probable que deba proporcionar su certificado o licencia de matrimonio. Para ver una lista de documentos y fechas límite requeridos para aplicar a los períodos de inscripción especial del Mercado de seguros, haga clic aquí.

Cómo elegir

Un evento de vida mayor le da la oportunidad de volver a pensar en su cobertura actual (o falta de cobertura). Las elecciones que puede hacer dependerán en el tipo de evento de vida. Los siguientes son algunos ejemplos.

Matrimonio, nacimiento, adopción. Supongamos que va a casarse, a tener o a adoptar un niño. tú puede decidir hacer cambios tan simples como agregar a su nuevo cónyuge o hijo a su plan actual. Pero también puede considerar si su plan actual cubre sus necesidades o si será el que se adapta mejor al crecimiento de su familia. Si su empleador ofrece varias opciones de planes, o si tú adquiere una cobertura en el Mercado de seguros, puede elegir un plan diferente del que tiene ahora. Si prefiere el plan de su cónyuge al suyo, puede cambiarse a este. Si actualmente no tiene cobertura, puede inscribirse para tener una.
Existen muchos factores a considerar al elegir entre planes. ¿Cuánto costará cada plan? ¿Puede consultar a sus médicos regulares? ¿El plan cubrirá la atención que tú necesita? Para obtener más detalles acerca de hacer este tipo de elecciones, vea Cómo elegir un plan de salud.

Divorcio, muerte, pérdida de un dependiente. También tiene que hacer elecciones si se divorcia o si su cónyuge muere. Si anteriormente tenía cobertura del plan de su cónyuge, puede inscribirse para recibir una nueva cobertura. Si un dependiente muere o se cambia a otro plan, puede cancelar la cobertura de dicho dependiente.

Pérdida del empleo. Si dejó su empleo y empezó uno nuevo, puede cambiar a la nueva cobertura de su empleador. Si pierde su empleo y no ha encontrado uno nuevo, puede quedarse en el plan de su empleador hasta por 18 meses a través de lo que se llama COBRA. O puede comprar un plan del Mercado de seguros. Incluso puede tener otra opción, si está casado y su cónyuge tiene cobertura, puede unirse al plan de su cónyuge como dependiente. Tiene estas opciones sin importar la causa por la cual perdió su empleo, por ejemplo, si renunció, lo despidieron o si quedo sin empelo por reducción de personal.
Si pierde su empleo, debe pensar cuidadosamente cuál es la mejor opción para tú y su familia. Con COBRA, tú se queda en el plan que tenía, pero con frecuencia es muy caro. Esto se debe a que los empleadores normalmente pagan por lo menos una parte de la prima del seguro de sus empleados. Con COBRA, tú debe pagar la prima completa. Si compara COBRA con otro plan del Mercado de seguros o el plan de su cónyuge, debe considerar los pros y los contras de cada uno, incluyendo los costos y el nivel de cobertura.

Pérdida del empleo del cónyuge. Supongamos que su cónyuge pierde su empleo, y tú estaba bajo la cobertura de su plan. Ahora puede elegir inscribirse en un plan en su propio empleo. O puede buscar un plan en el Mercado de seguros.